Sensibilizzazione, formazione, empowerment e lavoro per le giovani generazioni delle comunità costiere
A cura di: Arch. PhD Laura Mosca, Coordinatore Tecnico GALPA Chioggia- Delta Po
Il progetto affronta l’invecchiamento critico della forza lavoro — dove i giovani sotto i 39 anni rappresentano
solo il 20% dei pescatori — proponendo una trasformazione del mestiere verso la figura del “pescatore
custode del mare”. L’iniziativa punta su digitalizzazione, decarbonizzazione delle flotte e diversificazione del
reddito attraverso l’ittiturismo e i servizi ecosistemici.
Attraverso l’approccio CLLD (Sviluppo Locale di Tipo Partecipativo), il progetto implementa un percorso
strutturato in fasi e attività che accompagnano i giovani attraverso diversi momenti della crescita:
- Sensibilizzazione e Educazione: Coinvolgimento delle fasce 6-13 e 14-18 anni per ricostruire un
legame identitario con il mare e orientare verso le carriere tecnologiche della Blue Economy. - Formazione e Specializzazione: Percorsi professionalizzanti per giovani e studenti ITS su temi di
“Acqua-Chef” e gestione di itinerari turistici. - Empowerment e Startup: Supporto diretto ai NEET per l’accesso ai fondi FEAMPA per il primo
acquisto di imbarcazioni e l’avvio di imprese innovative. - Transizione Ecologica: Formazione tecnica su pesca selettiva, motori ibridi e gestione dei rifiuti
marini (Fishing for Litter).
